IBM përqafon bastin për inteligjencën artificiale dhe po studion një plan për të zëvendësuar 30% të punonjësve me automatizim.
Njoftimi u bë nga numri një i gjigantit amerikan të IT-së Arvind Krishna, i cili planifikon të pezullojë 7800 punësime të reja në zonën e back office dhe t’i zëvendësojë me AI gjatë 5 viteve të ardhshme.
Punësimi në funksione të tilla, si burimet njerëzore, “do të pezullohet ose ngadalësohet”, tha Krishna në një intervistë me Bloomberg.
Dhe në rolet që nuk përballen me klientët që punësojnë rreth 26,000 punonjës, “Unë mund të shoh lehtësisht 30% të zëvendësuar nga AI dhe automatizimi në një hark 5-vjeçar.”
Projekti i Krishna-s parashikon që ‘detyrat më të zakonshme’ si letrat e punës ose transferimi i punonjësve nga një departament në tjetrin ka të ngjarë të automatizohen.
Ndërsa funksionet e tjera – sqaron ai – që kanë të bëjnë me analizën e përbërjes dhe produktivitetit të fuqisë punëtore, ndoshta nuk do të zëvendësohen në dekadën e ardhshme.
IBM aktualisht punëson afërsisht 260,000 punëtorë dhe vazhdon të punësojë zhvillimin e softuerit dhe rolet e klientëve.
“Gjetja e talenteve sot është më e lehtë se një vit më parë”, nënvizon numri një i kompanisë, i cili megjithatë në fillim të këtij viti kishte shpallur tashmë një plan për të shkurtuar fuqinë punëtore që mund të përfshinte 5000 punonjës. /ANSA
IBM përqafon bastin për inteligjencën artificiale dhe po studion një plan për të zëvendësuar 30% të punonjësve me automatizim.
Njoftimi u bë nga numri një i gjigantit amerikan të IT-së Arvind Krishna, i cili planifikon të pezullojë 7800 punësime të reja në zonën e back office dhe t’i zëvendësojë me AI gjatë 5 viteve të ardhshme.
Punësimi në funksione të tilla, si burimet njerëzore, “do të pezullohet ose ngadalësohet”, tha Krishna në një intervistë me Bloomberg.
Dhe në rolet që nuk përballen me klientët që punësojnë rreth 26,000 punonjës, “Unë mund të shoh lehtësisht 30% të zëvendësuar nga AI dhe automatizimi në një hark 5-vjeçar.”
Projekti i Krishna-s parashikon që ‘detyrat më të zakonshme’ si letrat e punës ose transferimi i punonjësve nga një departament në tjetrin ka të ngjarë të automatizohen.
Ndërsa funksionet e tjera – sqaron ai – që kanë të bëjnë me analizën e përbërjes dhe produktivitetit të fuqisë punëtore, ndoshta nuk do të zëvendësohen në dekadën e ardhshme.
IBM aktualisht punëson afërsisht 260,000 punëtorë dhe vazhdon të punësojë zhvillimin e softuerit dhe rolet e klientëve.
“Gjetja e talenteve sot është më e lehtë se një vit më parë”, nënvizon numri një i kompanisë, i cili megjithatë në fillim të këtij viti kishte shpallur tashmë një plan për të shkurtuar fuqinë punëtore që mund të përfshinte 5000 punonjës. /ANSA
