Kompania e rrjeteve sociale “Snap”, e njohur për platformën Snapchat të fokusuar tek të rinjtë, njoftoi të hënën se do të shkëpusë rreth 10% të stafit të saj, duke u bashkuar valës së shkurtimeve të vendeve të punës në sektorin e teknologjisë.
Një ditë para shpalljes së fitimeve të saj të fundit tremujore, kompania tha se “afërsisht” 10% e stafit do të largoheshin. Një zëdhënës i kompanisë tha se ata po riorganizonin ekipin për të reduktuar hierarkinë dhe për të promovuar bashkëpunimin personal.
“Ne jemi të fokusuar në mbështetjen e anëtarëve të ekipit tonë në largim dhe jemi shumë mirënjohës për punën e tyre të palodhur dhe kontributet e shumta për Snap,” shtoi zëdhënësi.
Në vitet e fundit, kompania ka hasur sfida në konkurrencën për të ardhurat nga reklamat, duke përballuar konkurrencë nga platformat si Instagrami i Meta-s, YouTube i Google dhe TikTok.
Pas lanzimit të Snapchat në vitin 2011, platform u bë shumë e njohur për përdoruesit e rinj të smartfonëve për mundësinë e ndarjes së momenteve në formë foto ose video në mesazhe që ‘vetëshkatërrohen’ pasi shikohen.
Edhe pse inovoi me përdorimin e filtrave për përmbajtje të përbashkët, për të rriturit e përmbajtjes në pajisje të tilla si dronët dhe syzet, nuk arriti të fitojë tërheqje të mjaftueshme.
Sipas faqes layoffs.ai, e cila monitoron industrinë, deri më tani janë humbur rreth 32,000 vende pune në sektorin e teknologjisë që nga fillimi i vitit. Megjithatë, shkurtimet nuk janë në të njëjtën shkallë si në fundin e vitit 2022 dhe fillimin e vitit 2023, kur kompanitë e teknologjisë ndërmorën shkëputje të mëdha të punës. Kjo ndodhi si pasojë e ndikimit të pandemisë, kur kompanitë e teknologjisë rritën numrin e punonjësve për të përballuar kërkesën e rritur për shërbime online.
Kompania e rrjeteve sociale “Snap”, e njohur për platformën Snapchat të fokusuar tek të rinjtë, njoftoi të hënën se do të shkëpusë rreth 10% të stafit të saj, duke u bashkuar valës së shkurtimeve të vendeve të punës në sektorin e teknologjisë.
Një ditë para shpalljes së fitimeve të saj të fundit tremujore, kompania tha se “afërsisht” 10% e stafit do të largoheshin. Një zëdhënës i kompanisë tha se ata po riorganizonin ekipin për të reduktuar hierarkinë dhe për të promovuar bashkëpunimin personal.
“Ne jemi të fokusuar në mbështetjen e anëtarëve të ekipit tonë në largim dhe jemi shumë mirënjohës për punën e tyre të palodhur dhe kontributet e shumta për Snap,” shtoi zëdhënësi.
Në vitet e fundit, kompania ka hasur sfida në konkurrencën për të ardhurat nga reklamat, duke përballuar konkurrencë nga platformat si Instagrami i Meta-s, YouTube i Google dhe TikTok.
Pas lanzimit të Snapchat në vitin 2011, platform u bë shumë e njohur për përdoruesit e rinj të smartfonëve për mundësinë e ndarjes së momenteve në formë foto ose video në mesazhe që ‘vetëshkatërrohen’ pasi shikohen.
Edhe pse inovoi me përdorimin e filtrave për përmbajtje të përbashkët, për të rriturit e përmbajtjes në pajisje të tilla si dronët dhe syzet, nuk arriti të fitojë tërheqje të mjaftueshme.
Sipas faqes layoffs.ai, e cila monitoron industrinë, deri më tani janë humbur rreth 32,000 vende pune në sektorin e teknologjisë që nga fillimi i vitit. Megjithatë, shkurtimet nuk janë në të njëjtën shkallë si në fundin e vitit 2022 dhe fillimin e vitit 2023, kur kompanitë e teknologjisë ndërmorën shkëputje të mëdha të punës. Kjo ndodhi si pasojë e ndikimit të pandemisë, kur kompanitë e teknologjisë rritën numrin e punonjësve për të përballuar kërkesën e rritur për shërbime online.
